Сьогодні фахівець Управління персоналу #центральнаюстиція Світлана ГРИГОРЬЄВА провела вебінар для співробітників юстиції Києва, Київщини та Черкащини.
Ознайомила всіх з етапами проходження оцінювання, деталями оціночних співбесід та формування звітної документації.
Крім того, звертаємо увагу на впроваджені зміни щодо оцінювання, які передбачають наступне:
- визначення завдань і ключових показників на поточний рік здійснюватиметься в січні – липні, а не в січні – вересні, як було в попередній редакції зазначеного Порядку;
- копії завдань і ключових показників можуть зберігатись у державного службовця або в паперовій або в електронній формі, а не лише в паперовій;
- перелік підстав, за наявності яких визначення результатів виконання завдань не проводиться, доповнено такою підставою як відсутність на службі у зв’язку із призупиненням дії трудового договору;
- уточнено процедуру повторного проведення окремих етапів оцінювання у разі скасування висновку, який містить негативну оцінку;
- розширено перелік обставин, за яких за невиконане завдання можна проставляти позначку «не підлягає оцінюванню», а саме, відповідні обставини доповнено простоєм та іншою тимчасовою відсутністю державного службовця;
- інші зміни уточнюючого або технічного характеру.