Стягнення боргів із заробітної плати та інших доходів боржника.
У виконавчому провадженні є 2 сторони: одна - хоче швидко повернути борг чи виконати інше законне рішення, інша - знаходиться під примусом та не може (чи не хоче) виконати його.
Виконавці ж стоять між обома сторонами та відстоюють законні інтереси кожної.
Розповідаємо про доступні механізми, які реалізують права стягувачів та допомагають боржникам позбутись тягаря зобовʼязань.
Отже,стягнення із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника звертається у разі:
відсутності в боржника коштів/електронних грошей, що знаходяться на рахунках у банках чи інших фінансових установах,
відсутності чи недостатності майна боржника для покриття в повному обсязі належних до стягнення сум,
а також у разі виконання рішень про стягнення періодичних платежів.
За іншими виконавчими документами виконавець має право звернути стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника без застосування заходів примусового звернення стягнення на майно боржника - за письмовою заявою стягувача або за виконавчими документами, сума стягнення за якими не перевищує п’яти мінімальних розмірів заробітної плати.
Відтак, про звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника виконавець виносить постанову.